本報訊(記者徐小龍 通訊員曾丹)為使新入職人員盡快融入三門峽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)大家庭，幫助他們在入職起步階段立志成才、行穩(wěn)致遠，1月3日，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)召開新入職人員座談會。

　　座談會上，來自區(qū)直各部門的13名新入職人員從過往學習經(jīng)歷、入職體驗等方面作了介紹，并立足各自崗位暢談所感所悟。各部門圍繞人員培養(yǎng)、崗位鍛煉情況進行交流。

　　會上，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委主要負責人對新入職人員及各部門提出要求，一是新入職人員要有大有作為的信心。要持之以恒加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，在牢記初心使命、勇于擔當作為、善于攻堅克難中不斷提升解決實際問題能力，更好地肩負起新時代的職責和使命，以過硬本領展現(xiàn)個人擔當。二是永葆年輕人本色。要勤學習，樹立終身學習理念;要善思考，培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力;要勇歷練，提升實踐工作本領;要敢沖鋒，彰顯擔當作為精神;要嚴律己，堅守廉潔自律底線。三是要干實事、求實效，勇挑重擔。工作要細心，于細微之處見真章;要涵養(yǎng)耐心，在工作歷程中“穩(wěn)得住”內(nèi)心;要傾注用心，將熱忱與專注融入干事創(chuàng)業(yè);要堅守責任心，以擔當扛起責任使命。同時，各部門要堅持嚴管厚愛的總基調，幫助青年干部在入職起步階段夯實基礎能力、涵養(yǎng)職業(yè)操守，搭建讓年輕人開闊視野的良好平臺，營造有利于年輕人成長進步的良好氛圍。